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……因果不可改，无缘不可渡……
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《绝学无忧》之鬼谷识人绝学
三类人的具体特征
1.三类人的特点
1)外向人的特点
(1)性情特点
爱侃一铤险一豁达—迅变一豪爽一刚健一强硬—活泛
(2)外向人的想法
做事无愧于心，做过事永不自责，做错事远离负罪感。此种人“心中无玄事，不怕鬼叫门”，活得踏实。是外向人认定的兄弟，与他处事合作，永远吃不了亏，因为他们的舍己为人性强，而且都是领袖型人。
此种人自己再没有，也不会哭穷，最刚毅、最坚定。对上级最忠耿，对下级最体贴。发展再大，也会舍己为公，因为他有个“英雄就义，大豪也”情节在牵引着。
外向人对不孝之人最看不起。看人的标尺，衡量人的人格高低和情操优劣时，不看人对我如何，但看他对老人如何。
(3)外向人的人格、性格、风格特点
欲向：是横流的。横欲，就是欲外有欲的霸道表现。
意识：是跳跃的，非线性排列。
精神：抖擞，过于精神，“人来疯”。
念力：像子弹，念力小，射程长，杂质大。不易人静，考虑问题投机，爱找空子钻、走捷径。
任何一个外向人，都是多情的种子，但情在外向人那里是最不值钱的。
情感：很丰富。“想挨揍，找外向人”，外向人是情秽的加工厂。
做事：光明正大。心灵脾气透明，很少把私情和公事拧在一起。
情，而且在危急、危难时出手，习惯干把拯救弱者当成义务。
性情：都有豪迈大方、舍已为人、爱打抱不平、见义勇为等性
情绪：以喜、怒为主，不易发恐。
习性：大公，以独吃为耻。和外向人谈恋爱，他能容忍对方的三个异性朋友。
嫉妒：在保护其爱能（由爱生出的能量）时出嫉妒。在量上，3分多疑，6分虚荣，1分嫉妒；在质上，多疑是虚的，自己不确认，容易被排除；在序上，多疑成“圈”。成“圈”的多疑，形不成大毛病，明白后能认错。
喜好：喜欢自由，不喜欢自在。自由：有人陪且无人限制；自在：一个人的自由。一天中有6个小时是奔放态。肉体奔放需要，第一；慧体奔放需要，第二；情体奔放需要，第三。
钱观：是做事的工具。
权观：是辉煌的平台。
色观：是追情的过程。情色专家，认为有色不一定有情。
情观：是人格的商标（专利）。如果你对外向人有情或者他对你有情，就不允许重复，用同样的情去对别人，他是不允许的，故外向人对情是霸道的。通过以上，对外向人优、缺、特点的分析，大家可以将其融会、贯通、排列组合。不难发现，外向人具备更多的领袖素质。他们性格开放开拓能力强，拿得起放得下。当决策层面的思想不统一时，他们更能够去号召、去感染，以身作则，带动大家齐心协力，达成一致信念。在关键时期、危险时刻还能当机立断，做出果断英明之决定！
2)内向人的特点
(1)性情特点
寡言—稳安—谨慎—舒缀—缜密—柔软—坚韧—刻板
(2)内向人的想法
通常只算计对方袭击时，怎样防御，不主动盘算偷袭别人。
(3)内向人的人格、性格、风格特点
欲向：曲着流的，起伏，飘着走。宽欲变窄欲再变宽欲，厚欲变薄欲再变厚欲再到薄欲，其欲是叠并的，也就是天生具备积累欲。
意识：线性排列，循规蹈矩。
精神：焕发，饱满，被动，但不会人来疯。
念力：射程长，浓度高，紧密集中。内向人一般弹无虚发，无把握的事情不会去干。
感情：一般都不主动去侵犯他人利益。善于管理，爱好思想政治工作，好说教。如果见到一个内向人不指指点点了，那他定是刚受了伤。
形象：重视自我内涵修养。
性情：易沾沾自喜，恩仇并济，报仇能力小，记仇能力大。
情绪：以悲思为主，不易发喜。
出情：内向人出真情时不凄悲，下钩时常喜移悲，得意忘形。
习性：不吃独食，而是独吞。
自尊：内向人生气发威，是因为你伤他的心。
嫉妒：在量上，1分多疑，3分虚荣，6分嫉妒。嫉妒别人比自己优秀的任何地方。也有虚荣和多疑的心里。
喜好：既喜欢自由，又喜欢自在。自由是有人陪，自在是无人陪。需要比例，一天中10个小时占1个小时。慧体奔放需要，第一；情体奔放需要，第二；肉体奔放需要，第三。
钱观：是身份的象征。
权观：是辉煌的外衣。
色观：是投资的代价。
情观：可以有包装，允许情爱中有你的包装，但核心本质不能变。只要核心不变，形式无所谓。花心只是风格的范畴。内向人要么是一个情人没有，但只要一有情人，就多了，刹不住车。
3)中向人的特点
(1)性情特点
善谈—坦然一机敏一果敢一乖巧一节廉—执著—浪漫
(2)中向人的想法
中向人不会耍心眼，在社会上受人欢迎，还善于理解、同情、教化人。中向人不会破你的财，借你的妻，害你的命。中向人坚守滴水之恩，涌泉相报。
(3)中向人的人格、性格风格待点
欲向：是纵向流的。纵欲是顺着自己的欲望走下去，推波助澜，给自己的欲望创造条件。
意识：呈串珠状排列。精神内敛，向外露三分之一，里边留三分之二，无理缠三分。
精神：对亲爱的人呻吟；对他怀疑的、有敌意的人马上精神。
念力：细、长，且能够绕弯，考虑问题紧密、严密、具体。
感情：“要罪受，找中向人”，中向人不加工情秽，加工情罪。做事任务意识非常明确，于事比较保障，通常都能有一个美好的结局。在干事过程中，中向人不发气，不会坏事。
形象：重抓力，用实力说话，着重效果。
性情：最易委曲求全，能视友人为靠山，看敌人为老板。常常是小得意，不惹是生非。
情绪：以思恐为主，不易发怒。
出情：出真情时不发恐，常喜嫁恐，见你就说恐，将恐转嫁于你，你不想恐也要替她恐。
习性：吃独食，不情愿与人分享，以独吃为乐。中向人通常能容忍你的一个异性朋友。
自尊：发威生气，是因为你伤他的心。
嫉妒：在量上，6分多疑，1分虚荣，3分嫉妒在质上，多疑是认定的、是实的。多疑成点，就一点，不联系其他，通常认为就一个原因：是你骗了我。在序上，多疑时，先假设对方的错，后说自己的错，“你骗我在先”，但自己永远不认。
喜好：喜欢自在，是无人陪的自在
奔放：需要比例：一天中10个小时占3个小时。情体奔放需要，第一；肉体奔放需要，第二；慧体奔放需要，第三。
钱观：是能力的体现。
权观：是辉煌的跳板。
色观：是追情的油站。
情观：是人格的摇篮。
一个企业的管理是至关重要的，管理不善就会一盘散沙，管理得当就能以同样的人力、物力财力，创造出极大的财富。
如果靠外向人管理，他的支配欲极强，有点权力就不知自己是谁了，颐指气使，一副盛气凌人的样子，弄得人很不舒服。
如果要内向人来管理的话，则是另外一番景象，内向人不像中向人那么爱自由，也不像外向人那样活泛，能够很好地按章办事。按时完成任务。内向人善于补网，能把整个团队的人结在一起，气氛活跃，上通下达。内向人还善于策划，可使死气沉沉的团队变得井然有序，协同合作。
如果靠中向人来管理，中向人追求一团和气，“你好、我好、大家好把众人搞得表面上非常和睦，而等到要成果时，却捉襟见肘了。
2.三类人的优势
1)外向人的优点概述
外向人：攻城略地，带兵打仗，开疆辟土。外向人天生战斗力最强，是结果的代言人，成功不需要理由，短短两三年内成功的外向人比比皆是。朱德是外向人，只要毛主席告诉他哪里需要攻下，指哪打哪，不用找任何理由和借口直接拿下。
外向人天生气场大，能量足，做任何事情只要方向明确，就直接拿下结果。你的公司业绩不行，就是没有外向人的原因，你不是外向人就一定要找到外向人，成为你团队的核心，才能持续保证公司有结果。但往往成功的快，倒下的也同样快，这都是生命必然要经历的一劫，如何破解，后面给大家分享。
2)外向人具体的优点：
(1)思维开阔，身体开放
外向人想问题善于普遍联系，融会贯通。举一反三的能力也是极强；行为大气开放，不拘小节，喜欢用奔放的行为、豪迈的动作来展示自我。
(2)胆识过人，魄力极强
敢说敢做，敢做敢为。勇于冲锋陷阵是外向人的独特人格。
(3)侠义乐观，志高心宽
外向人是幸福的提供者，乐观幽默的人格。让他所到之处，总能带来一片欢乐。他们艺高人胆大、遇小事不计较、宽宏大量、乐于助人。
(4)勇担责任，谋略过人
外向人具备领袖级的谋略，敢以天下为已任，勇于承担责任。关键时刻果断爽快，说干就干，不瞻前顾后。
(5)头脑灵活，灵感跳跃
善于因果式地看待问题，归纳式地总结问题，巧妙地解决特殊性矛盾。
(6)恩怨分明，坚持原则
关键时刻易出手
(7)具备开拓型才能
善于拓张领土和市场。
3)内向人的优点概述
内向人：谋略布局，指点方向，查漏补缺。内向人天生思考力最强，是指点天下的人，核心团队只要有内向人在，公司就知道往哪里走，国家就知道下一步怎么规划。刘备在没有诸葛亮之前，只能到处投奔，寄人篱下，直到遇到诸葛亮，三国鼎立，三分天下。
你的公司没有长远的布局规划，就是因为没有内向人，公司干一年两年干不下去了，也是因为没有内向人的长远规划。
4)内向人的具体优点
(1)情体温柔
内向人活，以慧体为主，喜欢以表现温柔为自我特色，做事有条有理，很少发脾气。
(2)思维直线
考虑问题深远深长，细致周全。做事认真，且不食言。
(3)有良性
在表达自我能力方面，善于拿优良的性情向他人展示。
(4)蛋清式（围绕问题核心周围的细节）灵感思维辩证式递进，善于解决普遍性间题。
(5)自律自强。
自律廉洁，忠于职守，严肃认真，不越雷池一步。处事严谨，非常时期可以把事交给内向人。他能够将事作成，保证不失败。
(6)具备管理型才能
善于制定规章制度，自我规划，为别人规划。不喜欢浪费时间，做事仅仅有条，从而善于管理。
5)中向人的优点的概述
中向人：八面玲珑、左右逢源、察言观色。中向人天生感应力最强，是人际关系高手，一个公司内部和外部，上级和下级凝聚力，向心力够不够，有没有矛盾和分歧，决定因素都是有没有一个中向人坐镇。你的客户有没有持续和公司链接，中向人起到决定性作用。
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6)中向人的具体优点：
(1)情体：娇盈欲滴
中向人以活情体为主，其情体体喜爱以事物的美好面为思维中心，并善于表达高尚。
(2)直觉：是知识性的
有层次高低的跳跃性，也有纵深频带窄的呆板性，时而很高深，时而又具体，空间面积小而细长。
(3)三福
对于情福、禄福和幸福来说，中向人是情福提供者。
(4)良能
在表达自我能力方面，善于向他人展示自己良好的优秀的能力。
(5)品性
性谦行做，爽快大义
(6)处事
特殊时段易出手。中向人的主意在关键时刻起抵定性作用，大事可以交给中向人干，因中向人易看准时机，抓住战机。
(7)才能
具备组织型才能。
外向人是打江山的，中向人是稳定江山的，内向人往往决定一个公司是否能够长远，三者缺一不可。这就是三横一竖，王之道的由来。