同人杂志可不是后世的“同人小说”，而是指拥有“共同主义、共同目标”的，志同道合者为主体，规划、执笔、编辑、发行的杂志。
同人杂志最大的特点是“追求理想与信仰”，这种杂志显然不适合当代社会。当代杂志讲究“商业性”，以销量和利润为第一追求点，因而，同人杂志早在战后就走向没落。
李承俩人没有查到更多的白崎丽三女士的信息，但是，在查阅织田作之助的资料时，看到不少有关白崎丽三的信息。
其中就有1938年《同人》杂志关门，1939年织田作之助进入“织物新闻社”工作；1946年8月织田作之助去世，此后不久，白崎丽三就转往大阪市立东平野第一寻常高等小学校（现大阪市立生魂小学校）。很有意思的是，这家小学是织田作之助的毕业小学。
不多的资料中，总是能看到，她在资助、追寻和缅怀织田作之助！
甚至，她在生命最后时刻，选择疗养并最终去世的医院，也是织田作之助病逝的医院——东京慈慧会医科大学附属医院！
李承和钟女，都有种怪怪的感觉——白崎丽三女士是不是在暗恋织田作之助？
织田作之助1913年出生，1947年1月去世，生命很短暂。他从三十年代后期开始发表作品，短短几年时间，创作近百篇中短篇小说，可以说，他是一位非常有才华的小说家。
白崎丽三暗恋他，还真有可能。
该是怎样的情感，让人缅怀一辈子？可事实上，织田作之助结婚了，而且在第一任妻子去世后，很快开始第二段婚姻，却始终没给白崎丽三机会！
白崎丽三的行为，让李承和钟女，唏嘘不已。
当然，这些都是两人的猜测，事实是否如此，还需要交给庄淑凤他们去考证。庄淑凤是营销策划高手，她知道怎么合理利用这份资料。
想到庄淑凤，李承有些头疼，不是为了她，而是吴卫忠。
毫无疑问，吴卫忠是一名忠心耿耿的的下属，而且
是一位优秀的执行者，这几年为三人组香江公司的扩张，立下汗马功劳！
因此，李承借助庄淑凤加入的机会，将他提升为瀚唐集团的总经理，希望他发挥更大的作用，同时也给大家做个表率，彰显李承自己不是个刻薄寡恩之人。
事实上，从八月份开始，李承就发现自己错的离谱！
吴卫忠毕业于北美的一所野鸡大学，售货员的出身，最近几年又一直专注于三人组香江公司的店铺运营及管理工作，跨行业研究严重欠缺，这就导致他的事业天花板并不高。
瀚唐集团总经理一职，是要分管李承在香江和国内的所有投资，横跨服装、珠宝、地产、金融、旅游、文化、影视、艺术品等近二十个行业，很明显，吴卫忠撑不住！
可能是其他行业太陌生让他潜意识的不太想去管理，又可能是他对三人组香江公司感情太深，所以，在庄淑凤任职三人组香江公司总经理后，吴卫忠依旧投入很大精力去关注或者说插手这家公司的运作。
刚开始的两个月，庄淑凤还能忍一忍，最近一段时间，庄淑凤直接给李承打电话投诉的次数越来越多。并非庄淑凤的工作能力不强，而是阻力太强！
三人组店铺的主要骨干，基本上都是吴卫忠带起来的，这帮“老臣子”，除了李承，就数吴卫忠的影响力大，因而，他们天然的会倾向于吴卫忠。
于是，庄淑凤的运营思路，变得很难执行下去。
十月中旬的沪海店开业，十月底的“杂志事件”，这次“东京赤坂店开业”，两人之间，都存在严重分歧。
“吴庄之争”正变得越来越明朗化。
李承为此，头疼不已。
毫无疑问，他肯定希望各家子公司甚至集团总公司，都能实现职业化管理，因此，他在内心深处是支持引入专业营销管理人才来管理公司，譬如庄淑凤，但是，情感上他又舍弃不了一路跟随自己的老员工，譬如吴卫忠……
一边是忠心耿耿的老员工，一边是自己引入的管理人才
……两难啊！
思前想后，李承还是觉得，有必要找吴卫忠好好聊一次。
可是，该怎么聊？
李承光着脚丫，在地板上来回兜圈……
手机铃响时，吴卫忠正准备和大家一起去午餐，看到来电显示，他的神情有些紧张。无它，三人组店铺东京赤坂店从开业到今天已经第六天，销售情况没有达到预期，这让他有些压力。
李承前天来东京，吴卫忠自然是知道的。
原本，他琢磨着老板会来赤坂店看看，可直至今日，都没露面。
这一举措让吴卫忠不得不琢磨，是不是老板对赤坂店的工作，不满意？
不由得他不去多想啊。
三月的新加坡店，李承亲自参与策划；五月的剑州北市店面，李承选址和列定宣传主题；十月初的京城俱乐部开业李承亲自出席；十月中旬的沪海淮海路店，李承虽然没有出席但还是投入很大的关注力度……只有赤坂店，由于李承忙于港岛金融之争、李介璞的丧事以及认祖归宗等事情，几乎一点都没关注过。
因而，赤坂店，算是李承真正甩手不管的第一家三人组店铺。
可是，这家店开业之后，业绩并没有达到预期，宣传效果也不算好……
你让吴卫忠怎能没有压力？
事实上，吴卫忠很想将赤坂店的开业工作做好，因此，他从开业前几天一直盯到今天，足有十天时间耗在东京，丝毫不敢松懈。
吴卫忠拿着电话，拐进财务办公室后掩上门，按下接听键，“老板，我是卫忠。”
“阿忠，我在汤岛天满宫的汤池小院，你过来吃中饭，这家店的会席料理还是不错的。”
电话内容简短干练，老板的一贯风格，没听出来有什么特别情绪，让吴卫忠稍稍安心。
吴卫忠出财务室后，见庄淑凤、市场部关良还有赤坂店店长李曼三人在商议事情，走过去嘱咐一声，自己要出门见个朋友。
他其实是个很厚道的人，尽管与庄淑凤有些不对付，可根本就没有在庄淑凤面前炫耀“老板来东京第一个见
的人是我”的心思。
等他打车赶到汤池小院时，已经过了饭点，见到开门的钟女时，略有些错愕，不过，他多少听过一点风声，并没有太惊讶，微笑着朝钟女颔首致意，“钟小姐好，老板在里面？”
钟女微笑着帮他取来一双木屐，“在呢，一直在等你过来一起午饭。”
“谢谢钟小姐。”
吴卫忠换上木屐，跟在钟女身后进入后厅餐房，只见李承一人盘坐在餐桌旁看着报纸，桌上摆满了各色日式料理，还有两瓶清酒。
“来了，坐吧，就等你了。”李承放下报纸，笑着招招手示意他坐在对面。
吴卫忠有个短暂的恍惚，又连忙点头，盘腿坐下，“诶诶！让老板您久等了。”
随着财富和事业的极速扩张，还有脑袋中几段记忆片段融合，李承给人的威圧感越来越强。
这一点，李承自己可能还不清楚，可吴卫忠感受非常深，今日的老板和三年前的老板，几乎是截然不同的两人！三年前，大家可以做朋友，老板、店长、店员，一起撸串喝啤酒，光着胳膊划拳猜枚，这种情形，今天是不可能出现，以后更不会。
“阿忠，说说赤坂店的情况。”
李承伸手拧开一瓶清酒，立即就被吴卫忠拿过去，帮李承，还有陪坐的钟女斟上。
中午的餐桌上，钟女全程很少说话，时不时帮两人布菜；李承偶尔会问几句，大多数时间在倾听吴卫忠讲述。
在李承面前，吴卫忠也没隐瞒，将东京赤坂店的开业筹备及销售现状，一五一十的说的很清楚，包括他与庄淑凤的分歧，也说了一遍。
双方最大的分歧，不是赤坂店，而是东洋拓展规划。
庄淑凤希望能复制北市三店同开的气势与规模，同时在大阪、东京和神户同开三店，以一种“大品牌、大广宣”的方式，以规模效应和集群效应，来开拓东洋市场。
吴卫忠则认为，东洋不是剑州北市，不具备同文同种的条件，应该稳扎稳打，一家家铺设。
最后，吴卫忠赢了，先开赤
坂店试试水。
可是，吴卫忠的开店计划，又有些先天不足——三人组公司不可能为了一家店铺的开张而去大面积做广宣，那太浪费了。没有足够的广宣且没有什么影响力的活动，又怎会有人买单？
于是，开业后的赤坂店，显得不温不火。
庄淑凤和吴卫忠虽然有分歧，可在对待赤坂店的销售问题上，同样着急。
因此，两人都留在东京帮忙——庄淑凤利用东洋奥美的关系，在拼命的做软广宣传，吴卫忠留下来加强店面销售培训……
餐桌上，李承一直没有就赤坂店开业，以及吴庄之争表态。
直到午餐结束，李承和吴卫忠来到前厅廊下饮茶时，他才说道，“阿忠，你让我怎么说你？”
“你自己好好琢磨……堂堂的瀚唐集团总经理，却跑到一家新开店面盯场十天，就为了给销售员加强培训？”
一句话，让吴卫忠浑身发冷，他想要为自己辩解一句，可是却总感觉口干舌燥。
李承手指在矮几上重重敲击两下，“阿忠，不要再盯着三人组店铺那一亩三分地！既然邀请庄淑凤来负责，就要给她充分的信任！一两家甚至十家八家店铺赔本，我养得起！”
“你的当务之急，是尽快提高自己的能力与水平，要跟得上我的步伐！”
“你是我的老员工，我不希望你掉队！”
说到这，李承再度敲击两下矮几，发出啄木鸟的咄咄声。
吴卫忠脸色灰白，他预计到李承可能会批评，但没想到老板语气这么重！
一时间，他都有辞职的想法和冲动！
又听见李承说道，“从今天开始，你的瀚唐集团总经理一职，暂时停职！你马上给我回港，去港大，报名经管系夜校培训班，我会给港大那边招呼一声。”
“半脱产学习，务必充实自己！”
“另外，等我回港后，来担任我的助理，跟在我身边，边学边实践，如果还没有提高，看我怎么踢死你！”李承恶狠狠地瞪了他一眼。
最后的半句，让吴卫忠宛如从地狱回到天堂！